Piano di azione per la tua carriera

Utilizza gli strumenti giusti per esprimere al massimo le tue competenze

Individua le opportunità di carriera più adatte alla tua professionalità

Impara le tecniche di ingaggio per ottenere più appuntamenti con le aziende.

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Centinaia di professioni stanno scomparendo dal mercato.

Migliaia di nuove professionalità stanno nascendo. 

 

Come crearsi una professione o, finalmente, consolidare e mettere a frutto le attuali competenze?

E quali le competenze da aggiungere e sviluppare?

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L'Analisi delle Competenze è la tua situazione attuale, un esame delle risorse che hai e di quelle che forse dovrai integrare o di quelle che hai già ma non hai mai utilizzato. 

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• Scopri i tuoi punti di forza e stabilisci dove investire maggiormente con le tue competenze e risorse personali

• Gestisci i punti deboli

• Identifica le aree di miglioramento

• Cogli le migliori opportunità professionali offerte dal mercato

• Realizza un curriculum davvero efficace.

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​La nostra formula è ideale per:

 

- manager e impiegati in cerca di nuovi orizzonti professionali

- imprenditori che vogliono sfruttare meglio le proprie abilità e metterle a disposizione dell'azienda

- startupper

- privati in cerca di occupazione

- studenti

- chiunque voglia avere una valutazione del proprio potenziale professionale.

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Il nostro metodo

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Solitamente l’attività del career coach si limita di fatto ad una consulenza relativa alla preparazione del curriculum e ad un’analisi delle opportunità lavorative più coerenti con il profilo professionale di chi utilizza tale servizio. Noi riteniamo, invece, che per essere di reale utilità a chi richiede un supporto per il proprio sviluppo professionale, tali contenuti debbano essere integrati con questi principali punti che il nostro metodo prevede:

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• analisi delle competenze

• analisi degli obiettivi personali

• esame del percorso professionale

• verifica dei punti di forza e di debolezza

• verifica delle opportunità professionali, sia nel proprio settore, sia in settori dove le competenze e il profilo psico-attitudinale consentono in breve tempo di acquisire lo skill necessario

• verifica dei profili social e degli eventuali correttivi da apportare

• preparazione di più curriculum

• soluzioni per aggirare i sistemi di selezione ATS (Applicant tracking system)

• eventuale preparazione di un video di presentazione

• tecniche di utilizzo dei social, in particolare di Linkedin, per attivare la rete di contatti diretti e indiretti, in grado di aumentare l’efficacia della ricerca

• creazione di contatti utili, individuazione di opportunità di carriera

• preparazione dei colloqui di lavoro con:

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1. Simulazioni di ruolo

2. Tecniche di analisi dei profili aziendali

3. Marketing di sé e self branding

4. Tecniche di comunicazione

5. Tecniche di negoziazione​

6. Tecniche di gestione dello stress

7. Tecniche di ingaggio per ottenere appuntamenti con le aziende in obiettivo.